Sumbawa, SakaNTB.com| 12 Juni 2026 — Proses seleksi rekrutmen karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara untuk wilayah Sumbawa resmi digelar di Auditorium Universitas Samawa (UNSA), Jumat (12/6). Kegiatan tersebut dibuka langsung oleh Bupati Sumbawa, Ir. H. Syarafuddin Jarot, M.P., serta dihadiri jajaran Pemerintah Kabupaten Sumbawa dan perwakilan perusahaan.
Sebanyak 300 peserta asal Sumbawa mengikuti tes tulis setelah dinyatakan lolos seleksi administrasi. Mereka bersaing untuk berbagai posisi teknis, mulai dari level teknisi hingga superintendent di bidang elektrik, mekanikal, dan welder.
Dalam sambutannya, Bupati Jarot menyampaikan bahwa pelaksanaan seleksi di daerah merupakan hasil koordinasi dengan pihak perusahaan agar peserta tidak perlu mengikuti tes di luar daerah, sehingga dapat mengurangi beban biaya dan waktu.
“Awalnya seleksi direncanakan terpusat di Mataram, namun kami mengusulkan agar Sumbawa juga menjadi lokasi tes. Alhamdulillah disetujui, sehingga peserta dari Sumbawa bisa mengikuti seleksi di daerah sendiri,” ujarnya.
Bupati menegaskan bahwa proses seleksi berlangsung secara terbuka dan berbasis sistem penilaian langsung. Hasil tes, kata dia, akan muncul segera setelah peserta menyelesaikan ujian dan diinput ke dalam sistem.
“Transparan, hasil langsung keluar dari sistem. Tidak bisa dibantu oleh siapa pun,” tegasnya.
Ia juga menyampaikan bahwa seleksi kali ini sangat kompetitif. Dari sekitar 27.000 pelamar secara nasional yang lolos administrasi, hanya 117 formasi yang tersedia. Untuk wilayah Sumbawa, terdapat sekitar 300 peserta yang mengikuti tahap tes tulis.
Tahapan seleksi selanjutnya masih akan berlanjut, meliputi tes praktik, wawancara, psikotes, hingga pemeriksaan kesehatan (medical check-up). Seluruh proses dirancang untuk menjaring kandidat terbaik sesuai kebutuhan perusahaan.
Selain itu, Bupati Jarot berharap peserta asal Sumbawa dapat bersaing secara optimal dalam proses seleksi ini. Ia juga mengingatkan peserta yang belum berhasil agar menjadikan pengalaman tersebut sebagai pembelajaran.
“Seleksi ini adalah kesempatan untuk belajar dan mengenal pola rekrutmen industri. Ke depan akan ada kesempatan lain,” katanya.
Dalam kesempatan tersebut, Bupati juga menekankan pentingnya sikap jujur, kerja keras, dan doa dalam setiap proses perjuangan karier, sekaligus membagikan pengalaman pribadinya dalam meniti karier dari sektor non-pemerintahan hingga akhirnya menjadi kepala daerah.
Pemerintah Kabupaten Sumbawa berharap proses rekrutmen ini dapat berlangsung objektif, profesional, dan memberikan peluang yang adil bagi seluruh peserta, khususnya putra-putri daerah.
Reporter: Saka-1
Editor: Redaksi SakaNTB.com
